Personalivahetus Rootsi moodi

Paari kuu eest teatas Rootsi suur telekommunikatsioonifirma Ericsson, et pakub oma töötajatele, kes on töötanud firmas vähemalt kümme aastat ja on vanemad kui 35 võimalust vabatahtlikult ennast üles öelda. Vastutasuks pakkus firma kuninglikku kompensatsiooni, mis koosnes 18 kuu palgast ja 50 000 SEKisest stardikapitalist neile, kes mõlgutasid mõtteid oma firma loomisest. Vandenõuteoreetikud nägid Ericssoni sammus soovi töötajatele elegantselt kinga anda. Pole ju eriline üllatus, et Ericsson on viimastel aastatel aina koondanud või on töökohad kolinud koos tootmisega odavamatesse riikidesse.

Ericssoni personalijuht seevastu väitis, et firma vajab lihtsalt noorenduskuuri. Paari nädala eest tuligi teada, et umbes 1000 ericssonlast on otsustanud pakkumise vastu võtta. Ning eelmisel nädalal andis firma teada, et võtab lähiajal tööle 500 uut inseneri, kellest 400 Rootsis. Nii et vandenõuteoreetikud eksisid...

Ericssoni näide on ekstreemne, kuid väga ilmekas Rootsis käivast arutelust töökohtade tekitamise kohta. Kas ei ole mitte täiesti absurdne, et ettevõtted peavad noorenduskuuri läbitegemiseks oma senised töötajad sel moel üle kuldama? Äsja lõppenud valimisvõitluses olid ka just töökohad üks põletavaid küsimusi. Pühapäevastel valimistel andis rahvas võimu liberaalidele, kes on alati väitnud, et nende tööpoliitika on parem kui sotside oma. Saame näha, mis juhtuma hakkab.